Анна Портяная – руководитель сети центров лазерной эпиляции и косметологии в Амурской области APLASER. Филиалы находятся в Благовещенске, Белогорске, Свободном, Зее, Тынде. Благодаря работе сети центров амурчанам доступны все направления современной косметологии.
1. Есть распространенное мнение, что женщины-руководители более эмоциональные, гибкие и спокойные, а мужчины обладают более сдержанным поведением, более прямолинейны и агрессивны. Якобы мужчины чаще стратеги, а женщина лучше сплачивает коллектив и лучше выполняет рутинные задачи. Но это не так, работая много лет руководителем, я встречала как абсолютно хладнокровных, расчетливых женщин, так и внимательных, эмпатичных, размеренных мужчин-руководителей. И успех тех или других больше там, где человек поймёт и примет особенности своей личности вне зависимости от гендера.
2. Думаю да. Потрясающие идеи, как улучшить наш мир, есть у многих талантливых людей. Но очень малое количество решается их реализовать. И ещё меньше могут это сделать хорошо, не закрыться в первые 1-2 года. Более 80% стартапов закрываются в первый год. И ещё 10% – в следующие три.
3. Я очень интересуюсь развитием личности, психологией, нейробиологией. И точно могу сказать, что качества, дарованные при рождении – все это есть, и действительно не каждая может и хочет быть предпринимателем, крупным руководителем, нести огромную ответственность, каждый день принимать решения, рисковать. Самозанятость и бизнес – это не одно и то же. Даже если у тебя что-то получилось вначале и ты чувствуешь в себе силу и понимаешь, что да, я точно бизнес-леди, в дальнейшем ежедневная дисциплина, обучение, анализ, наставники, менторы, книги, мастер-классы, конференции, работа, ошибки, выводы из этих ошибок, снова работа, взлеты, падения – так создаются лидеры.
4. Если мы говорим о семье и детях (многие женщины считают, что они могли бы больше, но вот семья и дети отнимают все время), то это и огромная опора, и поддержка, и часть жизни, которая занимает большее время и сердце любой женщины. Грамотный тайм-менеджмент, делегирование рутинных задач, и часто выход из шаблонного мышления тут помогают. И я уверена, что только гармонично развивая все сферы жизни (это не только карьера и семья), женщина может быть счастливой. Хобби, друзья, забота о себе, здоровье, любовь – все это тоже в список счастья.
5. Надо быть собой. Всегда верить в себя, при любых результатах. Всегда учиться и развиваться. Понятие успех – у всех разное. И материальное благополучие, и карьера – часто не всегда успех. А сохранить себя, свою уникальность, обрести любовь, построить семью, сохранить здоровье, реализовать свой потенциал – это то, к чему стоит стремиться.
6. Часто нам кажется, что это очень почетно – все делать самой. Вот она, супер- женщина – и деньги зарабатывает, и квартиру купила, и красавица, и готовит, и детей родила, и мужа на работу устроила. А потом – нервный срыв, и шею заклинило. Конечно, я считаю, что без делегирования всего, что тебе не нравится (в быту, в работе), ты не сможешь расти ни в карьере, ни в семье. У меня трое детей. С двумя я справлялась сама, когда родилась третья дочка, у нас появилась няня. Так же и в бизнесе, когда-то я сама и пол мыла в клинике, и администратором работала, сейчас у нас штат более 30 человек, и по дому мне помогает помощница.